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本当に会社を辞めるべきかわからなくなってきた。
仕事で最悪な辞め方ってどんな辞め方？
会社を辞めたいと思っていても、同僚に迷惑をかけると思うと気が引けますよね。
なぜなら、辞めることは少なからず迷惑をかけてしまうことなので、割り切って自分のために行動すべきだから。
- 会社に迷惑をかけて辞めるのが危険な理由
- 会社（仕事）に迷惑をかける最悪な辞め方5選
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会社に迷惑をかけて辞めるのが危険な理由
会社に迷惑をかけて辞めるのは危険です。
会社を辞めても縁が切れるわけではないので、いつどこでしっぺ返しがくるかわからないから。
会社員でもフリーランスでも、どこで関わるかわからないので、円満退職を心がけましょう。
✓ 会社に迷惑をかけて辞めるのが危険な理由
- 同業種なら情報は筒抜け
- 元同僚に会う可能性がある
- 退職後の手続きで会社と連絡を取る
詳しく解説します。
理由①：同業種なら情報は筒抜け
会社に迷惑をかけて辞めるのが危険な理由は、同業種なら情報は筒抜けだからです。
業界内で転職している人も多いし、労働組合などの交流会などで関わることがあるからです。
特にバックレで会社を辞めると、会社に相当な迷惑がかかるので絶対NG。
退職でトラブルになって良いことは何もないので、円満退職を心がけましょう。
理由②：元同僚に会う可能性がある
会社に迷惑をかけて辞めると危険な理由2つ目は、元同僚に会う可能性があるからです。
研修や講習会・展示会など、同じ業界で会う機会はたくさんありますよね。
理由③：退職後の手続きで会社と連絡を取る
会社に迷惑をかけて辞めるのが危険な理由は、退職後の手続きで会社と連絡を取るからです。
しかし、会社に迷惑をかけて辞めた場合、電話をするのも気が引けますよね。
具体的には、確定拠出年金の移行や離職票の発行などですね。
また、その他にも手続きはたくさんあり、退職がすんなりいかないケースがあるので注意しましょう。
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会社（仕事）に迷惑をかける最悪の辞め方5選
会社（仕事）に迷惑をかける最悪の辞め方を5つご紹介します。
先に言っておくと、会社を辞めるのは少なからず迷惑がかかりますが、故意に迷惑をかけなければ大丈夫。
自分の人生を優先すべきなので、辞めること自体は何も悪いことではありませんよ。
✓ 会社に迷惑をかける辞め方5選
- 突然バックレる
- 申し出た当日に辞める
- 引継ぎをしないで辞める
- 会社の機密情報を外部に漏らす
- 会社の評判を落とすような発言をする
詳しく解説します。
最悪な辞め方①：突然バックレる
会社に迷惑をかける最悪な辞め方は、突然バックレることです。
なぜなら、法律（民法第627条）では、退職の2週間前までに申し出ることになっているから。
そもそも、会社を辞めるのにバックレるのは非常識ですし、転職先まで伝わったら悪影響どころじゃありませんよね。
もし会社に迷惑をかけてバックレようとしているのなら、絶対にやめましょう。
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最悪な辞め方②：申し出た当日に辞める
会社に迷惑をかける最悪な辞め方は、申し出た当日に辞めることです。
会社の子がまた一人フェードアウトしよった😱
無断欠勤かと思いきや
上司が連絡したら今日で辞めますと。。そういう子を4年近くで何人見てきたことやら。。
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特に仕事で大事な案件を抱えていたり、繁忙期でバタバタしている時は絶対にNG。
自分に無理をして我慢することはないですが、もし緊急性が高くないのなら、前もって仕事を辞めることを伝えましょう。
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最悪な辞め方③：引継ぎをしないで辞める
会社に迷惑をかける最悪な辞め方は、引継ぎをしないで辞めることです。
同僚や上司が全く知らないということはないですが、細かいことまで全ては理解できません。
会社に辞めることを決めた段階で、引き継ぎ書を作っておくのも一つの手ですよ。
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会社に迷惑をかける最悪な辞め方は、会社の機密情報を外部に漏らすことです。
例えば、業績予想や顧客情報などが漏れて悪用された場合、会社には多大な迷惑がかかります。
また、会社の情報をUSBなどにコピーして外部使用するのもNG。
下手すると懲戒解雇や損害賠償のリスクがあるので、情報の取り扱いは注意すべきです。
最悪な辞め方⑤：会社の評判を落とすような発言をする
会社に迷惑をかける最悪な辞め方は、会社の評判を落とすような発言をすることです。
その時に、前職の悪いことばかりを言ってしまうと、あなたの評価が落ちるだけなので注意してください。
会社や上司が死ぬほど嫌だと、悪口の一つや二つ言いたくなる気持ちもわかります。
とはいえ、悪口は誰も得をしないので、会社に迷惑をかけるような発言は控えましょう。
悪口などを言ってリスクを負わずに、退職代行を使ってすぐ辞める程度にしておきましょう。
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会社に迷惑をかけずに辞める方法
会社に迷惑をかけずに辞める方法を解説します。
ぶっちゃけ、会社を辞めるのに迷惑を0にはできません。
1人といえど、社員を失うのは会社にとってデメリットになりますし、採用には資金がかかるから。
✓ 会社に迷惑をかけずに辞める方法
- 前向きな退職理由を言う
- 退職日を計画的に決める
- 最後まで全力で仕事をする
詳しく解説します。
迷惑をかけずに辞める方法①：前向きな退職理由を言う
会社に迷惑をかけずに辞める方法は、前向きな退職理由を言うことです。
また、嫌がらせで引き止められるリスクもあるので、前向きな退職理由を言うのはメリットしかありません。
具体的には、
- 家庭の事情
- やりたいことがある
- キャリアアップのため
などですね。
前向きな退職理由で、まともな会社なら引き止めることはありません。
もし転職先に知られた時に、マイナスの理由じゃないことも大切です。
迷惑をかけずに辞める方法②：退職日を計画的に決める
会社に迷惑をかけずに辞める方法は、退職日を計画的に決めることです。
在職中に転職活動をする場合は、平均3ヶ月～半年はかかるので逆算すればOKです。
とはいえ、無理して会社のスケジュールに合わせる必要はありません。
あくまで精神的に余裕があり、転職活動が順調に行った場合のみです。
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迷惑をかけずに辞める方法③：最後まで全力で仕事をする
会社に迷惑をかけずに辞める方法は、最後まで全力で仕事をすることです。
サントリー - 響ブロッサムハーモニー4本仕事を放棄するのは絶対ダメです。
退職する前に6連勤だの12連勤だの発生しててしんどい
やる気ないし正直どうでもいいわ……— 蹄 (@goat_es) ギフトにも！【DIOR】プチCD スタッドピアス メタル クリスタル
どんなに嫌な会社でもお世話になっているので、恩を仇で返すのはデメリットしかありません。
辞める時に会社に迷惑をかけないためにも、最後まで全力で仕事をしましょう。
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会社に迷惑をかけて辞めるよりも円満退職しよう
会社に迷惑をかけて辞めるのが危険な理由と、円満退職する方法について解説しました。
ブラック企業で過酷な労働環境だったり、パワハラ上司に苦痛を強いられていた場合は、素直に円満退職できないかもしれません。
僕は前職がブラック企業で、毎日のように暴言を吐かれていました。
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実際、内定をもらって前職を辞めることが決まったら、今までの辛さが全く気にならなくなったんですよね。
「仕事を辞める＝人生の終わり」くらいの感覚だったので、ぶっちゃけ自分でも驚きました。
転職後、前職の上司に何回か会う機会があったので、会社に迷惑をかけて辞めなくて本当に良かったと思います。
もしあなたが仕事を辞めたいと思っているのなら、円満退職を心がけてくださいね。
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最後までご覧いただきありがとうございました。
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